서울교대를 졸업하고 서울 한남, 문창, 미성초등학교에서 교사로 근무하며 pedagogy를 실천하였다. 고려대학교 대학원 성인계속교육학 전공으로 진학하여 성인교육과 Human Resource Development를 공부하였다. 미국 Ohio State University에서 박사과정 동안 다수의 Conference에서 논문을 발표했고 그중 Outstanding Student Research Award를 수상하기도 했다. 2005년부터 4년간 숙명여대 교수로 재직하였고, 2009년부터 고려대 학부 및 대학원에서 HRD와 성인교육을 연구하고 강의하며 학생들과 함께하고 있다. 학교교육에서 교사의 경험에 더하여 학교를 넘어 성인교육과 HRD를 연구하며 교육학 전반을 이해할 수 있는 역량을 함양하였다. 고려대학교 평생교육원장으로 봉사했고, 현재는 교육연수원 부원장, HRD정책연구소장, 교육대학원 평생교육전공과 기업교육전공의 주임교수로서 오랫동안 역할을 하고 있다. 그동안 삼성, SK, 현대차, 기아차, LG, 롯데, 두산, 이마트, 신세계, 금호아시아나, 한화, 한국도로공사, 한국전력공사 등에서 강의 및 HRD 컨설팅 프로젝트를 수행했다. 그리고 교육부, 고용노동부, 국가평생교육진흥원, 대통령 경호처, 산업인력공단, 서울시교육청, 육군본부 등에서 다수의 정책연구과제를 수행했다. 주요 연구 관심사는 요구분석, 직무분석 등 HRD 분석론, 코칭, 리더십, S-OJT, 조직학습 등 HRD 프로그램 개발, 그리고 성인학습이론 등이다.